Bij co-one ben je niet zomaar een security specialist, cloud engineer, netwerkarchitect óf Wi-Fi specialist. Wij zorgen dat de digitale wereld van onze klanten blijft werken, vandaag en morgen.
Achter die infrastructuur zit meer dan een netwerk: het zijn ziekenhuizen die zorg moeten kunnen leveren, retailketens die dagelijks miljoenen mensen bedienen, organisaties die simpelweg niet stil mogen vallen.
Waar zet jij je vakmanschap voor in?
Werk waar mensen op rekenen
Je werkt aan bedrijfskritische infrastructuur voor organisaties in de zorg, retail en enterprise. Denk aan secure connectivity voor een ziekenhuis dat aan NEN 7510 moet voldoen, workloadplaatsing voor een internationale retailer in een hybride cloudomgeving, of observability over een IT-landschap met honderden locaties. Geen standaardklussen, maar omgevingen waar jouw werk direct verschil maakt voor patiënten, winkelmedewerkers en eindgebruikers.
Jouw collega’s aan het woord
“We werken met serieuze omgevingen, maar zonder hiërarchisch gedoe. Iedereen praat hier inhoudelijk mee.”
“Co-One is groot genoeg voor complexe projecten, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen.”
“Wat ik hier waardeer is dat techniek nooit het doel is. Het gaat altijd om wat het voor de klant oplost.”
Groeien doe je hier niet alleen
We groeien hard. Dat betekent: dingen veranderen, rollen ontstaan en niets staat vast omdat het er altijd al was. Wij zoeken mensen die daarvan houden. Die de handschoen oppakken als iets beter kan, en het dan ook blijvend beter maken. Persoonlijk leiderschap maakt hier het verschil: je wacht niet op een opdracht, je ziet wat nodig is en pakt het op.
Daar staat veel tegenover. Een snelgroeiende organisatie biedt kansen die je in een gevestigde structuur niet krijgt. Ruimte om je talent volledig te benutten, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan hoe wij werken. Wat jij vandaag neerzet, is morgen hoe we het doen.
Wat je kunt verwachten
Hoe zijn de collega's?
Sympathiek, deskundig en altijd bereid om te helpen. Zo omschrijft het team elkaar, en dat is precies hoe onze waarden in de praktijk werken. We verdiepen ons écht in elkaar en in klanten (truly understand), we denken vooruit in plaats van af te wachten (lean forward), we zijn open en betrouwbaar naar elkaar (lead with trust) en we maken er samen wat van (enjoy the ride). Dat laatste nemen we serieus: naast maandelijkse sessies waarin we elkaar bijpraten over klanten, de organisatie en nieuwe initiatieven, organiseren we regelmatig activiteiten met en voor elkaar
Hoe zien de arbeidsvoorwaarden eruit?
Helder en zonder kleine lettertjes. Je salaris staat elke maand op de 21e op je rekening, met 8% vakantiegeld dat in mei wordt uitgekeerd. Bij een fulltime dienstverband krijg je 25 vakantiedagen, plus maximaal 2 bonusdagen als je niet ziek bent geweest. Overwerken is bij ons niet gebruikelijk. Gebeurt het toch, dan zet je die uren bij je vakantiesaldo en neem je ze later op. Voor je pensioen werken we niet met een verplicht fonds. Je ontvangt elke maand een percentage van je bruto salaris en spaart zelf voor je pensioen, op een manier die bij jou past.
Hoe weet ik of ik hier op mijn plek zit?
Dat meten we, letterlijk. We streven naar meer dan tevreden medewerkers: we gunnen je het liefst iedere dag een staat van bevlogenheid. Dat je de dag afsluit met voldoening en dat de tijd voorbijvliegt. Met een wetenschappelijk onderbouwde bevlogenheidsscan houden we de vinger aan de pols en zetten we gerichte stappen waar dat nodig is. Geen jaarlijks verplicht nummer, maar een instrument waar we echt iets mee doen.
Welke (door)groeimogelijkheden zijn er?
Ruimte genoeg, in twee richtingen. Vakinhoudelijk maken we tijd en budget vrij voor certificering en begeleiden we je daarbij. Daarnaast investeren we in je persoonlijke ontwikkeling, want een goede specialist is meer dan een rij certificaten. We helpen klanten met complexe uitdagingen. Dat vraagt om mensen die continu nieuwsgierig zijn en voorop willen lopen in hun vakgebied. Ben jij dat, dan zorgen wij dat je er de ruimte voor krijgt.
Hoe profiteer ik mee met de groei van de organisatie?
Ja. Wij geloven dat als het bedrijf floreert, jij daar ook van moet kunnen profiteren. Daarom kan elke medewerker mede-eigenaar worden via ons investeringsprogramma. Je investeert in onze gezamenlijke toekomst en plukt de vruchten van onze groei.
Maak jij de switch?
Zie je een vacature die bij je past? Solliciteer direct. Staat jouw functie er niet tussen, of wil je eerst je vragen kwijt? Mail onze recruiter, je krijgt altijd persoonlijk antwoord.