Azure Platform Engineer | co-one

De IT van het Curaçao Medical Center draait op infrastructuur die wij beheren. Saxenburgh Medisch Centrum vertrouwt op onze 24/7-ondersteuning. NieuweStroom bouwde zijn Azure Landing Zone met ons.

Samen bouwen we Azure-omgevingen voor organisaties waarbij de IT er echt toe doet: zorg, retail, nutsbedrijven, publieke sector e.a. Secure by design, schaalbaar, geautomatiseerd. En als onderdeel van co-one werk je ook mee aan grotere groepsprojecten, met toegang tot specialisten uit meerdere disciplines.

Steeds meer klanten kiezen voor ons. Daarom zoeken we een medior/senior Azure Platform Engineer die met ons mee wilt bouwen aan de toekomst.

Enthousiast geworden?

Carlos Snoek

Carlos Snoek

HR & Recruitment

co one Team
Co one event feb2026 93 (1)
CMC team
Co one event feb2026 24
Co one event feb2026 107 (1)
co one Abou

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen, bouwen en beheren van Azure-infrastructuren (Firewall, Networking, Storage).
  • Identity & access management via Microsoft Entra ID.
  • Automatiseren en standaardiseren met Azure Bicep.
  • Opzetten en onderhouden van Azure Pipelines en CI/CD via Azure Repos.

Wat je meebrengt

  • Minimaal 5 jaar hands-on Azure-ervaring.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare kennis van netwerken, security en IaC.
  • Je communiceert helder in Nederlands én Engels.
  • Je denkt proactief, werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap.
  • Certificeringen als AZ-104, AZ-700 of AZ-305 zijn een pré.

Wat we je bieden

Eén team, één verantwoordelijkheid Je werkt in vaste teams waar kennis wordt gedeeld en successen gezamenlijk worden gedragen. Geen eilandjes, geen wij-zij.
Vrijheid en ondernemerschap Een rol met veel ruimte om zelf te sturen, te experimenteren en (inhoudelijk) samen te werken
Goede lunch, goede koffie Een volledige catering met elke dag een gevarieerd, lekker en gezond aanbod.
Goede voorwaarden Een aantrekkelijk bruto salaris van tussen de €5.000 en €6.300, afhankelijk van je ervaring.
Mobiliteitsregeling Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en situatie.
Laptop en telefoon van de zaak Je werkt met goede tools, zodat jij je volledig kunt focussen op het werk dat ertoe doet.
Employee Investment Programma Deelname aan ons EIP: meeprofiteren van de groei die je zelf mede realiseert.
Goede mobiliteitsregeling Een regeling die past bij hoe jij reist: auto, OV of een combinatie.
Nuchtere cultuur Hard werken zonder opsmuk. Afspraak is afspraak. Successen worden gevierd, fouten worden opgelost.

Sollicitatieproces

Leuk dat je bij ons solliciteert! We kijken uit om je te leren kennen. Meestal volgen we eenzelfde proces:

1. Kennismaking We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op en nodigen je uit voor een kennismaking en een rondleiding door ons pand en krijg je gevoel van het team.
2. Tweede gesprek Zijn we na de eerste ontmoeting allebei even zo enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met je nieuwe leidinggevende, vaak in combinatie met een collega uit je nieuwe team.
3. Contract Na het bespreken van ons voorstel zijn we klaar om je contract te tekenen, welkom in het team!

Enthousiast geworden?

We kijken uit naar je CV en motiviatie!

Carlos Snoek

Carlos Snoek

HR & Recruitment

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, png, docx, Max. bestandsgrootte: 32 MB, Max. aantal bestanden: 3.